kpi ความถูกต้องของงาน

1 = ต่ำกว่าเกณฑ์ หมายถึง ไม่สามารถปฏิบัติตามดัชนีชี้วัดความสำเร็จขั้นพื้นฐานได้ 

2 = ขั้นพื้นฐาน หมายถึง มีหลักฐานที่แสดงว่าเป็นผู้มีความสามารถในการวางแผนในการพัฒนาองค์กรในประเด็นต่อไปนี้ 
(1) ต้องการทำงานให้ถูกต้องและชัดเจน รักษาระเบียบ
• ตั้งใจทำงานให้ถูกต้อง สะอาดเรียบร้อย
• ดูแลให้เกิดความเป็นระเบียบเรียบร้อยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ปฏิบัติตามหลัก 5 ส.
• ปฏิบัติตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน กฎ ระเบียบที่วางไว้
(2) ตรวจทานความถูกต้องของงานที่ตนรับผิดชอบ
• ตรวจทานความถูกต้องของงานอย่างละเอียดรอบคอบเพื่อให้งานมีคุณภาพดี
• ต้องการทราบมาตรฐานของผลงานในรายละเอียดเพื่อจะได้ปฏิบัติงานได้ถูกต้อง
• ตระหนักถึงผลเสียที่อาจจะเกิดขึ้นกับตนเองหรือหน่วยงานจากความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของตน

3 = ขั้นดี หมายถึง ปฏิบัติตามดัชนีชี้วัดความสำเร็จขึ้นพื้นฐานได้ และ 
(3) ดูแลความถูกต้องของงานทั้งของตนและผู้อื่น (ที่อยู่ในความรับผิดชอบของตน)
• ตรวจสอบความถูกต้องโดยรวมของงานของตนเอง
• ตรวจสอบความถูกต้องโดยรวมของงานผู้อื่นตามอำนาจหน้าที่โดยอิงมาตรฐานการปฏิบัติงาน หรือ กฎหมาย ข้อบังคับ กฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
(4) ตรวจสอบขั้นตอนการปฏิบัติงาน
• ตรวจสอบว่าผู้อื่นปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่วางไว้หรือไม่
• ให้ความเห็นและชี้แนะให้ผู้อื่นปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่วางไว้เพื่อความถูกต้องของงาน

4 = ขั้นดีเด่น หมายถึง ปฏิบัติตามดัชนีชี้วัดความสำเร็จขั้นดีได้ และ 
(5) กำกับตรวจสอบความถูกต้องและคุณภาพของข้อมูลหรือโครงการและการปฏิบัติงานโดยละเอียด
• ตรวจสอบความก้าวหน้าของโครงการตามกำหนดเวลาที่วางไว้
• ตรวจสอบความถูกต้องและคุณภาพของข้อมูลหรือการปฏิบัติงานโดยละเอียด
• ระบุข้อบกพร่องหรือข้อมูลที่ขาดหายไป และกำกับดูแลให้หาข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์หรือผลงานที่มีคุณภาพตามเกณฑ์ที่กำหนด